重点考查对材料的理解概括

　　B类职位考生也要复习“小申论”

　　作为一种应试文体，《申论》最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中，现已成为公务员录用考试的一门基本科目。 与往年一样，A类职位必考《申论》，仍为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　新趋势：南京大学博士生张方华认为，与往年相比，新考纲首次解释的“申”及“申论”：“从字面上理解，‘申’可以理解为申述、申辩、申明，‘论’则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。”显然，新考纲首次突出强调了申论的要义以及申论考试把握材料的重要性。

　　复习建议：张方华认为，从未来趋势看，申论考试将在坚持考查能力素质的指导思想下，出题角度可能更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。因此，考生在复习时一定要注意准确把握材料，全面提高自己的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力，以不变应万变。不管题型怎样变化，基本能力考查不会改变，只是有所侧重而已。

　　和往年一样，只有A类考生参加《申论》考试。但值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，但从以往“省考”情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与文书相结合的“小申论”题目的考查，一般占50分。而且，尽管B类职位考生不考《申论》，但若经过申论思维训练，对即将到来的面试大有裨益。(本报记者：于丹丹)