公务员增加工资这个问题还需要讨论吗，其实大部分人心里都明白：公务员现行的工资水平确实是要提高的，试想一想，一个具有相当文化素质和专业水平的公务员的收入，即赶不上部队一名普通的士官，也赶不上一个在稍发达一点的城市里靠体力谋生的打工人，这公平吗，这本身就是对人才资源的一种轻视，对劳动力价值的一种扭曲。哪么为什么又对这个问题讨论的如此激烈，我觉得问题的实质反映的不是公务员工资需要不需要增加的问题。而是深层次地反映了诸多的社会心态。
所有公务员阶层构成希望加薪的群体。虽然希望加薪，但表现的强弱渴望程度及心理态度又各不相同。
一种真正意义上的公务员，心急如焚，焦急渴望。他们完全靠工资度日，即不在吃香的权力部门，也没有任何额外的收入，每月只能细数着紧巴的1000出头的工资，拮据度日，如果碰到物价上涨，马上就调整家庭经济计划，更加精打细算地过日子。这个群体是公务员中的绝大部分，他们迫切希望增加工资，减轻生活压力。
二是超越意义上的公务员临风不乱，稳如泰山。这个群体是处于领导阶层的公务员，平时有房有车，请客吃饭公家买单，电话费单位补助，日常办事靠领导之间的权力互相关照而不用花钱，平时有人相求，逢年过节还有许多别的收入。他们不靠工资生活，工资卡放在抽屉里一年甚至数十年都不用看一下，根本搞不清也用不着搞清自己的确切工资是多少。所以对是否加工资持无所谓态度，能加更好，不加也没关系，反正不靠那个生活。
三是特殊意义上的公务员心有期待，却又害怕改革。这个群体是一些处在公权较大或垄断部门的公务员，由于单位掌有较强的公权，经济收益较大，即有单位名正言顺发给的工资之外的高福利，又有履职执法过程中的意外收获。对他们来说增加工资当然是好事，他们毕竟还是部分靠工资生活的人，但同时又害怕工资改革带来的连销反应，在他们表面上增加工资的同时，实际却减少了收入。
社会上对加薪确有一个持不同见解的群体存在。反对加薪的大部分人的心理实质并不是感到公务员的工资高了，而是心理的不平衡。
一是想进入公务员队伍，而能力素质不如人而没有如愿以偿的人，有不平衡心理。这部分人不仅对公务员的考核选拔制度有意见，对公务员的加薪的反对声音更是随声附和，是真正对公务员加薪有意见的人， 有句话叫“吃不到萄葡就说萄葡是酸的”，说的就是这部分人。从另一个角度讲，这部分人如果进入了工薪阶层，他们可能又是支持加薪叫的最响的人。
二是一部分是失业者，生活上确实有困难，就业和生活的压力都很大，但又无所事事，网上恶搞，乱发观点，混淆视听，唯恐政策不乱的人。
三是还有一部分学者，喜欢玩弄文字，哗众取宠的。他们只要发现敏感或热点的问题，就大脑兴奋，不做调查研究，只玩文学游戏，通过提出一些看似新奇却又不切实际的观点，来达到一些吸引别人注意的效果，满足自己的出风头的虚荣心。
社会确实需要和谐，但绝对的公平在任何一个地方，任何一个国家都不可能有的，社会的弱势群体确实需要照顾，但是不能靠无谓的牺牲一个群体的利益去迁就，这样不仅起不到照顾的效果，反而会更加对立和矛盾，引起更大的不和谐，另外如果一切都是那么的公平，社会发展哪里还有动力，年青人成长进步哪里还有奋斗目标和职业追求，反正干什么事，吃的都是一样的饭吗。